Leadership Keynote Speaker · Intuition · Führung im KI-Zeitalter
Unsere verloren gegangenen Fähigkeiten sind unser verlässlichster AI-Anti-Code.
Oft wissen wir, bevor wir es ahnen können. Was als Bauchgefühl abgetan wird, ist verdichtete Erfahrung aus Jahrtausenden. Christian Wehner zeigt, warum tiefe Intuition die unersetzliche Führungskompetenz des KI-Zeitalters ist – und wie man sie zurückgewinnt.
„Christian begeisterte das durchaus anspruchsvolle Publikum mit seiner lockeren Art und sorgte durch die interaktiven Elemente in seiner Präsentation für einen inspirierenden Austausch unter den Teilnehmer*innen. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv. Wir können Christian nur bestens empfehlen."
Dr. Petra Arends-Paltzer, Founder, Davos Digital Forum
Hintergrund
SPIEGEL Bestseller
Autor & TEDx Speaker
Tägliche Praxis
SAP SE
Senior Director Innovation Strategy
Das Konzept
KIDULT
Intuition als Führungskompetenz
KI optimiert. Intuition navigiert. Beides braucht die andere.
Christian Wehner ist Senior Director Innovation Strategy bei SAP, SPIEGEL-Bestsellerautor und TEDx Speaker. Er bewegt sich in einem Umfeld permanenter Komplexität – und er weiß: Die größte Führungsschwäche der Gegenwart ist nicht fehlendes Wissen. Es ist der Vertrauensverlust in die eigene innere Navigationsleistung.
Es gibt eine unsichtbare Linie im Pazifik. Die Wallace Line trennt asiatische und australische Fauna. Auf der einen Seite Tiger und Elefanten. Auf der anderen Seite Kängurus und Koalas. Kein Zaun. Kein Schild. Kein Schild. Und trotzdem: Säugetiere überqueren sie nicht. Die meisten Vögel fliegen bis an die Grenze und kehren um. Kein Modell, kein Algorithmus, kein Datensatz erklärt das vollständig. Die Wissenschaft hat Theorien. Die Gewissheit fehlt.
Was alle Tiere zu wissen scheinen, ohne es je gelernt zu haben – als Kinder besaßen wir dieselbe Fähigkeit. Das KI-Zeitalter macht Intuition nicht überflüssig. Es macht sie zur einzigen Führungsgröße, die kein Modell replizieren kann.
01
Intuition als Kompetenz, nicht als Charaktermerkmal
Diese Keynote behandelt Intuition nicht als Talent, das man hat oder nicht hat. Sie zeigt, welche verloren gegangenen Fähigkeiten der Kindheit Führungskräfte besitzen – und wie man sie zurückgewinnt.
02
Glaubwürdig durch eigene Praxis
Er hat den Hauptschulabschluss zweimal nicht geschafft und trotzdem Deutschlands drittwachsendstes Tech-Unternehmen mitgebaut. Heute ist er Senior Director bei SAP und SPIEGEL-Bestseller-Autor. Seine Geheimwaffe: Intuition statt Expertise. Naivität statt Plan.
03
Nachhaltig anders
Keine Motivationskeynote. Sondern eine, die das Verhältnis von Führungskräften zu Unsicherheit dauerhaft verschiebt.
Was galt. Was jetzt gilt.
Loslassen können
KI übernimmt. Wer das als Bedrohung erlebt, kämpft gegen das falsche Problem. Die neue Führungskompetenz ist nicht Kontrolle. Es ist zu wissen, was man abgibt – und was nicht.
Anfängergeist bewahren
Jahrzehnte Expertise sind in Sekunden abrufbar. Was nicht abrufbar ist: die Fähigkeit, ein Problem so zu sehen, als wäre es das erste Mal. Genau das entscheidet, ob KI neue Fragen bekommt oder nur alte bestätigt.
Entscheidungen vertrauen
KI kann künftig jeden Grund liefern, der eine Wahl rechtfertigt. Was sie nicht kann: das Signal erkennen, das vor dem Grund kommt.
Stille aushalten
KI antwortet immer. Sofort. Vollständig. Wer das spiegelt, verliert. Die fähigsten Führungskräfte wissen, wann die Antwort kommt – statt sie zu erzwingen.
Kind und Erwachsener.
Beides zugleich.
KIDULT verbindet, was Erwachsene verlernen: die radikale Neugier des Kindes, mit dem, was Erwachsene haben: Erfahrung, Urteilsvermögen und Verantwortung.
Kinder vertrauen ihrem Gespür, bevor sie die Worte dafür haben. Irgendwann haben wir gelernt, das wegzurationalisieren. Diesen Zustand zurückzugewinnen – bewusst und als Erwachsener – ist keine Regression. Es ist der nächste Entwicklungsschritt.
Intuition braucht keine Daten. Sie braucht Erfahrung, Stille und den Mut, ihr zu folgen.
Showreel ansehen
Passend für Ihren Rahmen.
15'
ImpulsDer Gedanke
Ein konzentrierter Impuls, der einen Raum öffnet. Ideal als Einstieg in ein größeres Programm oder als Opener zwischen Sessions.
45'
KeynoteDie volle Wirkung
Keynote inklusive interaktivem Ritual mit dem Publikum. Kein passives Zuhören, sondern ein gemeinsames Erleben, das nachhallt.
90'
Deep DiveDer Transfer
Deep Dive Keynote mit interaktivem Part und Q&A. Für Führungskräfte-Events und Formate, die Tiefe und Dialog brauchen.
Auf Anfrage sind auch 30- und 60-Minuten-Formate möglich. Alle Formate werden individuell auf den Veranstaltungsrahmen abgestimmt.
Testimonials – 5/5 Sternen
„Christians Energie ist eine Mischung aus Enthusiasmus, Optimismus, Charisma und starken Erkenntnissen."
Thiankai Feng, Head of Product Data Governance, Adidas
„Christian ist einfach awesome. Seine Präsentationen sind lebendig und strotzen vor Kreativität und Humor. Dennoch haben sie Substanz und vermitteln faktenbasierte Informationen darüber, was man braucht, um in der sich verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir haben alle viel gelernt und würden ihn immer wieder buchen."
Anna Kopp, IT Director Germany (CIO/CDO), Microsoft
„Christian Wehner hat es auf dem Lissabonner WebSummit geschafft, selbst erfahrene Innovations- und Digitalmanager zu inspirieren und mitzureißen. Christian ist eine eigene Brand, die nahbar und kreativ jedes Podium bereichert."
Benjamin Werner, Head of Group Marketing, fischerAppelt
„Christian begeisterte das durchaus anspruchsvolle Publikum mit seiner lockeren Art und sorgte durch die interaktiven Elemente in seiner Präsentation für einen inspirierenden Austausch unter den Teilnehmer*innen. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv. Wir können Christian nur bestens empfehlen."
Dr. Petra Arends-Paltzer, Founder, Davos Digital Forum
„Christian Wehner bereichert als Speaker seit 2020 unser jährliches Programm an der EBS Universität. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der MARKENAKADEMIE SALES sind von seinen Impulsen begeistert."
Jürgen Wollenschläger, MARKENAKADEMIE SALES, Markenverband e.V. Berlin
„Herr Wehner hat uns auf eine interessante und amüsante Reise in eine innovative Zukunft mitgenommen. Seine kreativen Impulse waren ein perfekter Einstieg in unseren Führungskräfteworkshop."
Dagmar Grübler, RWTH Aachen
Was Buchungsverantwortliche meistens wissen möchten.
Führungskräfte-Events, Jahrestagungen, Executive-Retreats, Kick-offs und Konferenzen – in allen Branchen. Die Keynote trifft besonders Zielgruppen, die in Entscheidungsverantwortung stehen: Führungskräfte, Teamleitungen und Menschen, die andere durch Unsicherheit navigieren müssen.
Während andere Keynotes Führungsframeworks oder Management-Methoden vermitteln, geht diese Keynote tiefer: Sie zeigt, welche verloren gegangenen Fähigkeiten der Kindheit Führungskräfte besitzen – und wie sie diese im KI-Zeitalter zurückgewinnen. Keine Motivationskeynote. Eine, die das Verhältnis zu Unsicherheit dauerhaft verschiebt.
Ja, und das ist Standard, kein Extra. Vor jeder Keynote gibt es ein Briefing-Gespräch. Branche, interne Herausforderungen, Zielgruppe und Veranstaltungskontext fließen ein. Die Kernbotschaft bleibt, die Anknüpfungspunkte werden individuell gesetzt.
Nach Ihrer Anfrage erhalten Sie das Angebot. Wer vorab ein kurzes Kennenlernen-Call möchte, bekommt dieses gerne. Bei Zusage folgen in der Regel ein bis drei Briefing- und Alignment-Calls, die beratend fungieren und auf Wunsch weit über die reine Keynote-Abstimmung hinausgehen. Christian Wehner lässt dabei gerne seine Erfahrung aus 10 Jahren Eventpraxis einfließen.
Mein Honorar teile ich gerne auf Anfrage mit. Es ist für alle Buchungen marktgerecht und einheitlich kalkuliert.
