Kreativität · Neugier · Selbstverwirklichung · KIDULT · Christian Wehner
KI übernimmt
das Analytische.
Was bleibt,
ist das Menschliche.
Kindliche Neugier ist kein Soft Skill. Sie ist ein Wettbewerbsvorteil im KI-Zeitalter. Als Keynote Speaker für Innovation und Future Skills zeigt Christian Wehner, warum das Wichtigste, das wir je gelernt haben, etwas ist, das wir bereits wissen – und nur aufgehört haben zu praktizieren.
„Herr Wehner hat uns auf eine interessante und unterhaltsame Reise in eine innovative Zukunft mitgenommen. Seine kreativen Impulse waren die perfekte Eröffnung für unseren Führungskräfte-Workshop."
Dagmar Grübler, RWTH Aachen
Konkret. Sofort. Wirksam.
Kein Motivations-Bingo. Keine 30-Tage-Challenge-Versprechen. Nur 10 konkrete Impulse, die daran erinnern, dass das Wichtigste, das du je gelernt hast, etwas ist, das du bereits weißt.
Stelle dir selber wieder Mutproben.
Fahr mal ohne Navigation irgendwohin. Bestell in einem Restaurant etwas, das du noch nie probiert hast. Klein ist okay. Darum geht es: deinem inneren Kind beweisen – ich kann das noch.
Bezahle nicht mit Glück.
Wenn du einen Erfolg feierst, frag dich kurz: Was opfere ich gerade dafür? Nicht um die Stimmung zu senken. Sondern damit du weißt, ob es der Deal war, den du wirklich wolltest.
Kommuniziere wie ein Baby.
Ein Baby sagt sofort, was es braucht. Laut, klar, ohne Schuldgefühle. Sag mindestens einmal täglich aktiv Nein. Bessere Kommunikation beginnt nicht mit einem Trainingsprogramm. Sie beginnt mit einem klaren Satz.
Halte einen Kündigungsbrief bereit.
Schreib deine Kündigung, auch wenn du deinen Job liebst. Das Ritual gibt ein Gefühl der Kontrolle zurück. Es ist ein Weg, Angst in Selbstvertrauen zu verwandeln.
Hinterfrage eine Routine.
Wähle heute bewusst einen anderen Ansatz. Eine neue Route. Eine andere Reihenfolge. Kreatives Denken beginnt genau dort, wo die Routine endet.
Diversifiziere dein Netzwerk.
Die meisten Netzwerke sind Echokammern. Hast du Menschen um dich, die 20 Jahre älter oder jünger sind? Suche bewusst Reibung. Nicht weil Reibung angenehm ist. Sondern weil sie denkt.
Umgib dich mit Kreativität.
Schau dir Kunst an. Hör Musik, die du normalerweise nie wählen würdest. Das Gehirn braucht Input, den es nicht erwartet. Gib ihm genau das.
Zieh dich wieder verkleidet an.
Kleidung verändert, wie wir uns fühlen und wie wir denken. Wer sich anders kleidet, denkt anders. Der Anzug kann morgen wieder an.
Putz die Zähne anders.
Fang in einem anderen Quadranten an als sonst. Wer glaubt, keine Routinen zu haben, hat die meisten. Und wer seine Routinen nicht kennt, kann sie nicht hinterfragen.
Bau ein Papierflieger.
Alle schreiben den Namen ihres ersten Jobs und die wertvollste Erkenntnis daraus auf ihr Flieger. Einfach, klein, überraschend verbindend. Zusammenarbeit braucht keine Software. Manchmal reicht ein Blatt Papier.
Über die Oberfläche hinaus.
Forscher der University of Virginia zeigten in acht Experimenten, veröffentlicht in der Zeitschrift Nature: Wenn Menschen mit einem Problem konfrontiert werden, suchen sie fast immer zuerst nach additiven Lösungen. Sie addieren, anstatt zu subtrahieren. Selbst dann, wenn Subtrahieren die klügere Antwort wäre. Kinder machen das nicht. Sie fragen zuerst: Brauchen wir das überhaupt?
Statt zu fragen „Was ist richtig", fragten wir einst: „Was ist wichtig."
Genau das ist die Fähigkeit, die im KI-Zeitalter und im aktuellen Skills-Shift den Unterschied macht. Wer kindliches Denken als Kompetenz versteht, wird am nächsten Morgen andere Fragen stellen. In Meetings, in Projekten, in Gesprächen mit Kollegen. Andere Fragen führen zu anderen Antworten. Und andere Antworten führen zu echter Innovation.
Wer offener wird, wird auch kollaborativer. Das ist der Unterschied zwischen einem Team, das funktioniert, und einem Team, das gewinnt.
Christian Wehner · SPIEGEL Bestseller · TEDx Speaker · Senior Director SAP SE
Die KIDULT-Philosophie auf der Bühne.
Christian Wehner bringt die KIDULT-Philosophie als Keynote auf die Bühne. Vier Themen, ein roter Faden.
Keynote 01
Innovation x Kulturwandel
Organisationen müssen aufhören, Antworten zu verwalten, und wieder anfangen, Fragen zu stellen. Innovation ist kein Prozess. Es ist eine Haltung. Wie Unternehmen eine Innovationskultur aufbauen, die nicht auf Prozessen, sondern auf Menschen basiert, die wieder fragen lernen. Praxisnah. Provokant.
Keynote 02
KI x Future Skills
Was bleibt von uns, wenn KI das Analytische übernimmt? Eine Keynote über Future Skills, menschliche Stärken und die Frage, was Maschinen nie lernen werden.
Keynote 03
Leadership x Intuition
KI optimiert. Intuition navigiert. Wer führt, muss nicht alle Antworten kennen. Die entscheidende Führungskompetenz des KI-Zeitalters ist das Vertrauen in die eigene innere Navigationsleistung.
Keynote 04
Vertrieb x Resonanz
Jede KI kann verkaufen. Resonanz ist anders. Wer wie ein Kind zuhört, versteht mehr als jede CRM-Datenbank. Wie echte Resonanz im Vertrieb entsteht und warum die menschlichste Kompetenz in Zukunft noch mächtiger wird.
Häufig gestellte Fragen.
KIDULT ist ein Begriff, den Christian Wehner geprägt hat. Er beschreibt die Kombination aus kindlicher Neugier und erwachsener Kompetenz. Seine These: Was uns im KI-Zeitalter unersetzlich macht, ist nicht das, was wir während unserer Karriere gelernt haben, sondern das, was wir dabei verloren haben. Die Fähigkeit zu fragen, zu staunen und das große Ganze zu sehen.
Kreativität ist kein Talent. Es ist eine Haltung. Wer anfängt, Routinen bewusst zu hinterfragen, sein Netzwerk zu diversifizieren und wieder Fragen zu stellen, ohne die Antwort bereits zu kennen, trainiert genau die Kompetenz, die Innovation ermöglicht.
Future Skills sind die Fähigkeiten, die künstliche Intelligenz nicht replizieren kann: echte Neugier, kreatives Denken, emotionale Intelligenz und die Bereitschaft, unbequeme Fragen zu stellen. Das ist der Kern von Christian Wehners KIDULT-Keynote.
Forscher der University of Virginia zeigten 2021 in der Zeitschrift Nature, dass Menschen bei Problemen fast immer zuerst nach additiven Lösungen suchen. Sie addieren, anstatt zu subtrahieren, selbst wenn Subtrahieren die klügere Antwort wäre. Kinder machen das weniger. Sie fragen zuerst: Brauchen wir das überhaupt?
Jahrestagungen, Leadership-Events, Innovations-Offsites, Team-Konferenzen, Sales-Kick-offs aller Branchen. Das KIDULT-Konzept ist branchenunabhängig und trifft jeden Menschen persönlich. Bisherige Buchungen kamen aus Finanzdienstleistungen, Industrie, Handel, Beratung, Medien und dem öffentlichen Sektor.
Nach Ihrer Anfrage erhalten Sie ein Angebot. Wenn Sie vorab ein kurzes Kennenlerngespräch wünschen, ist das immer willkommen. Nach Bestätigung folgen in der Regel ein bis drei Briefing- und Abstimmungsgespräche. Christian Wehner bringt zehn Jahre Event-Erfahrung in diese Gespräche ein.
Ich teile mein Honorar gerne auf Anfrage. Es wird einheitlich und marktgerecht für alle Buchungen berechnet.
Verfügbarkeit und Honorar anfragen
Direkt anfragen. Nach Ihrer Anfrage erhalten Sie ein Angebot. Ein Kennenlerngespräch ist möglich, aber nicht erforderlich.