Ich habe den Begriff KIDULT nicht erfunden weil er gut klingt. Ich habe ihn geprägt weil ich keine bessere Beschreibung gefunden habe für das, was ich in erfolgreichen Menschen immer wieder beobachte – und was in KI-Zeiten wichtiger wird als je zuvor.
KIDULT steht für die Verbindung zweier Zustände, die wir für unvereinbar halten: die radikale Neugier des Kindes und die Erfahrung, das Urteilsvermögen, die Verantwortung des Erwachsenen.
Was Kinder besser können als Erwachsene
1968 führte der NASA-Psychologe George Land einen Kreativitätstest durch. Das Ergebnis war erschreckend:
- Im Alter von 5 Jahren: 98 Prozent der Kinder im hochkreativen Bereich
- Im Alter von 10 Jahren: 30 Prozent
- Im Alter von 15 Jahren: 12 Prozent
- Bei Erwachsenen: 2 Prozent
Wir werden nicht weniger kreativ geboren. Wir werden es. Durch Schulsysteme, die Antworten belohnen statt Fragen. Durch Karrierepfade, die Expertise über Neugier stellen.
Kreativität ist nicht das, was wir lernen. Es ist das, was wir nicht verlernen dürfen.
Warum das im KI-Zeitalter zur Überlebensfrage wird
KI ist im Wesentlichen eine Wissensmaschine. Was über Wissen hinausgeht – das Problem selbst in Frage stellen, Verbindungen zwischen scheinbar Unverbundenen herstellen – das können Kinder und das verlernen wir. In Organisationen erlebe ich das täglich. Die Technologie ist klar. Die Cases sind verstanden. Was nicht nachgezogen hat, ist die Kultur.
Was KIDULT konkret bedeutet
Was KIDULT nicht ist
KIDULT ist kein Aufruf, naiv zu sein. Es ist die Forderung, beides gleichzeitig zu sein: kindliche Neugier plus erwachsene Kompetenz. In der Praxis bedeutet das für Führungskräfte: Fragen stellen statt Antworten signalisieren. Anfängergeist bewahren. Intuition vertrauen. Und Stille aushalten – in einer Welt, in der KI immer sofort antwortet, ist Stille eine Führungskompetenz.
Der Additive Bias: Warum wir KIDULT verlernen
Studien zeigen, dass Menschen – und LLMs – überwältigend oft das Hinzufügen gegenüber dem Weglassen bevorzugen, selbst wenn Reduktion die klügere Antwort wäre. KIDULT ist die bewusste Entscheidung, auch wegzulassen.
KIDULT ist der Titel meines SPIEGEL-Bestsellers – aber er ist vor allem eine Haltung. Eine, die ich für die wichtigste Führungskompetenz der nächsten Dekade halte. Nicht weil sie schön klingt. Sondern weil alles andere, was wir als Kompetenz bezeichnen, maschinell replizierbar wird. Das nicht.
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